SERVIÇO DE RECURSOS HUMANOS
O papel do RH nas organizações é agir de forma estratégica, sendo um importante aliado nessa gestão, que envolve processos cruciais, como recrutamento e selecção, treinamento e desenvolvimento e gerenciamento de performance. Além do relacionamento com os colaboradores. Segue a descrição dos serviços de recursos humanos.
- RH – Processamento mensal do mapa de remuneração/salário, mapa da segurança social, mapa do IRT, recibos de salários dos trabalhadores
- 1-Registar os Funcionários no Primavera;
- 2-Enviar os mapas de ferias, IRT, Segurança Social e os respetivos recibos de salário;
- 3-Registar os funcionários no portal da Segurança Social;
- 4-Emitir a guia de pagamento;
- 5-Preencher o Modelo 2;
- 6-Orientar em termo de legalidade na questão do RH;
- 7-Efectuar fecho de contas dos funcionários.
